УКРАЇНА
КЗО «НЕЗАБУДИНСЬКА СЗШ І-ІІІ СТУПЕНІВ
ЄЛІЗАРІВСЬКОЇ СІЛЬСЬКОЇ РАДИ
СОЛОНЯНСЬКОГО РАЙОНУ
ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ»
52432, вул. Центральна,35, с. Незабудине, Солонянський район, Дніпропетровська область
тел. (05669) 95-5-35, E-mail : nezabudine@gmail.com Код ЄДРПОУ 34867963
ПОГОДЖЕНО: ЗАТВЕРДЖЕНО:
Голова профспілки Незабудинської школи Директор Незабудинської школи
____________ В.Д.Грінченко _____________ Н.В.Омельченко
Протокол № ____ Наказ № _____
від «___» ___________20___р. від «___» ___________20___р.
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
ВИХОВАТЕЛЯ ГПД
Т.М.ПОЛОХАЧ
1.1 Ця посадова інструкція розроблена на основі тарифно-кваліфікаційної характеристики вихователя. Під час складання інструкції враховано також рекомендації з організації служби охорони праці в навчальних закладах Міністерства Освіти України.
1.2 Вихователь призначається на посаду і звільняється з неї директором школи.
1.3 Вихователь повинен мати вищу чи середню спеціальну освіту (без вимог до стажу педагогічної роботи).
виховної роботи.
рішеннями Кабінету Міністерств України, органів управління освітою всіх рівнів з питань освіти і виховання учнів; правилами і нормами охорони праці, техніки безпеки і протипожежного захисту, а також Статутом і локальними правовими актами школи (в тому числі Правилами внутрішнього розпорядку, наказами і розпорядженнями директора, цією Інструкцією), трудовим договором (Контрактом).
Вихователь дотримується Конвенції про права дит
Основними напрямами діяльності вихователя є:
перебування у виховних групах школи.
ним групі.
соціально-психологічної реабілітації учнів, їх соціальної та трудової адаптації.
навчання школярів.
вивчення їхніх індивідуальних особливостей.
здоров’я учнів, здійснює заходи, які сприяють їхньому психофізіологічному розвитку.
чи вчителів школи; організовує дотримання учнями режиму дня, організації відпочинку і здобутті додаткової освіти, залучаючи їх до художньої і науково-технічної творчості, роботи спортивних секцій, гуртків та інших об’єднань за інтересами.
ставлення до навчання, праці, повагу до прав людини, проводить роботу з профілактики відхилень у поведінці, позбавлення від шкідливих звичок.
сім’ї, взаємини учнів з батьками чи особами, що їх замінюють.
роботі методичних об’єднань та інших формах методичної роботи.
статусу вчителя, в побуті, школі, громадських місцях.
дотримання правил техніки безпеки, санітарних та протипожежних правил; негайно сповіщає адміністрацію школи про випадки виявлення в учнів зброї, пожежо- і вибухонебезпечних предметів та пристроїв, отруйних речовин, наркотичних і токсичних речовин, інших вилучених із цивільного вжитку речей.
вживає заходів щодо надання першої долікарської допомоги.
освітнього процесу, а також повідомляє керівників про всі недоліки в забезпеченні навчального процесу, які знижують працездатність учнів.
заходів з обов’язковою реєстрацією в класному журналі чи журналі реєстрації інструктажів.
руху, поведінки в побуті, на воді тощо.
Вихователь має право на:
роботи, надання своїх пояснень.
адвоката, у випадку дисциплінарного чи службового розслідування, пов’язаного з порушенням педагогом норм професійної етики.
винятком випадків, передбачених законом.
категорію.
розпорядження, які стосуються організації занять і дотримання дисципліни, притягнення учнів до дисциплінарної відповідальності у випадках і в порядку, визначених відповідними правилами.
дотримання їхніх прав і свобод, визначених законодавством України.
5.2. За невиконання чи неналежне виконання без поважних причин Статуту і
Правил внутрішнього трудового розпорядку школи, законних розпоряджень директора школи та інших локальних нормативних актів, посадових обов’язків, визначених цією Інструкцією, вихователь несе дисциплінарну відповідальність у порядку, визначеному трудовим законодавством.
фізичним або психічним насиллям над особистістю учня, а також скоєння іншого аморального вчинку вихователь може бути звільнений з посади відповідно до трудового законодавства і Закону України “Про освіту”.
виконанням (невиконанням) своїх посадових обов’язків вихователь несе матеріальну відповідальність у порядку і в межах, визначених трудовим і цивільним законодавством.
Вихователь:
затвердженим директором школи.
умовах погодинної оплати.
затверджується заступником директора школи з виховної роботи.
свою діяльність за певний період роботи (семестр, навчальний рік).
правового і організаційно-методичного характеру, ознайомлюється з відповідними документами.
учнів (особами, які їх замінюють); систематично здійснює обмін інформацією з питань, які належать до його компетенції, з адміністрацією та вчителями школи.
З інструкцією ознайомлений(а) ____________________________________
дата "______"________20__p.